一年来，工会在学校工会和学院党委的正确领导下，紧紧围绕学校和学院发展目标和中心工作，全体会员立足本职岗位，同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，充分发挥工会“职工之家”的作用，引领、服务教职工，努力营造积极向上的和谐氛围，使教职工队伍整体素质进一步提升，教育教学质量进一步提高，科研水平稳步上升，学生管理进一步规范，民主政治建设稳步发展，现对一年工作总结如下：

一、加强组织领导，建教工“思想之家”

1、成立机构，明确责任。成立了《皇冠新体育》官网创建工作领导小组和创建办公室，党委书记、工会主席任组长，工会副主席任副组长，工会委员和工会小组长为成员的职工之家活动领导班子，工会主席有独立办公室，职工之家有桌椅，添置了办公文件柜，各种活动用品，便于开展工会各项工作。

2、深入动员、齐抓共建。我们进行深入的思想发动，召开了创建动员大会，对创建工作进行了具体部署，提出了创建要求，创建领导小组召开专题讨论会，分析形势，查找问题，制定对策，明确责任。创建办根据领导小组的意见，合理分解工作任务，主动抓好工作落实。

二、维护职工权益，建教工“民主之家”

1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论问题的解决办法，使每个问题都有落实、有结果；每年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会财务收支的知情权、参与权和监督权。

2、带头严控“三公”各支出，坚决执行公款透明制。

我院工会带头做好厉行节约，严格控制和规范庆典、会议等费用，促进文风会风根本性转变。从严控制和压缩因公出差、取消接待经费，坚决执行“三公”管理透明制。我们下基层考察调研时尽能简化调研流程，面对面听取师生意见建议时，带头倡导健康文明的生活方式，用坚决的态度抵制“吃喝风”、“管住嘴、捆住腿”、“少出去吃饭，多回家吃饭”。不搞圈子文化、杯子文化、不搞轮流坐庄、相互吃请，不接受师生、家长的宴请，不当“主宾”。

3、深化完善二级学院事务公开制度，制定了学院事务公开实施办法，规范运作，加强监督，提高质量，保证了事务公开的真实性和有效性。

充分利用校园网站和公告栏等拓展事务公开领域，进一步提高实效，让教职工充分关注学院的难点、热点、疑点问题；增强了学院工作的透明度，增强了教职工民主管理学院的意识；切实保障教职工的知情权、监督权。

对实验中心建设、津贴分配、教学评优等各项活动中都积极征求广大教职工的意见和建议，在具体制定的过程中都有工会的代表参加，最后都要能在全体教职工大会上通过。

院工会继续坚持向学院领导班子会反映教职工的心声，将学院工会工作融入学院的整体发展中，增强工会工作的实效性。

4、改革教职工大会形式，发挥大会的民主评议职能

坚持学院教职工代表大会制度，充分发挥教代会在学院民主管理、常规管理、科学管理中的积极作用。全面维护民主化管理，牢固树立全心全意依靠教职工办好学院的思想，采取有力措施，不断提高民主化管理水平，使学院教代会制度化、规范化和科学化。

三、关心职工疾苦，建教工“温暖之家”

为教职工排忧解难是工会工作重点之一。教职工及其家属生病住院及红、白喜事等，学院领导和工会委员都能及时前往或去医院慰问，给予关心和帮助。

1、全年看望生病教职工、慰问退休职工及近家属去世3人次，及时送去学校党政的关怀，发放慰问品。

2、重视教工身心健康，定期组织进行体检。组织全校教师健康体检和妇科体检，总体情况看教职工身体健康状况良好。对查出的带病教职工及时安排了复查、治疗，确保教职工身体健康。

3、组织全体工会会员参加大病医疗互助活动并认真核对信息；

四、打造学习平台，建教工“学习之家”

1、组织全体教职工开展学习十九大、十九届四中五中全会教育活动。教育引导广大会员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在教学、科研、人才培养、管理服务、学习和生活中起先锋模范作用，推动学校特色鲜明高水平应用型大学建设提供坚强组织保证。

2、采取集中学习和个人自学相结合的方式，发动教职工学习党的十九大报告，自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到内化于心、外化于行，始终在思想上、行动上、言论上，同党中央保持高度一致。

3、为了进一步提高全院教职工的法律素质和法治观念，促进和谐家庭建设、和谐校园建设。组织学习了《中华人民共和国反家庭暴力法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河北省人口与计划生育条例》，学习效果较好。

五、丰富业余生活，建职工“团结之家”

1、组织女教工开展瑜伽训练。为了教职工的文化生活，创造和谐健康的工作氛围，改善长期工工作压力造成人体的亚健康状态，使教职工在工作之余享受自信、健康、快乐、从容的心情，工会组织瑜伽训练。每个月最后一周的周四下午组织会员到体育馆打球、踢毽子、跳绳等体育运动，并为每个工会小组买的羽毛球、乒乓球、跳绳等体育用品。通过运动，不但激发了潜能，消除烦恼，平衡心境，而且促进了身心健康，增加了对疾病的抵抗力，为更好的工作打下了良好的基础。

3、进一步提高教职工的个人素质，加强会员之间的互助精神，促进沟通与交流，以增强会员的凝聚力为基础，2020年10月17日利用周末时间组织会员参加了户外拓展秦皇岛麻念庄花海和戴河生态园秋游活动。通过本次活动，教职工既锻炼了身体又陶冶了情操，同时也加深了相互之间的了解，活动中既增进了感情，又增强了团队的凝聚力。

六、加强师德建设，建职工“创先之家”

我院工会会员中现有教职员工49人，其中教授23人，副教授7人；有博士学位教师27人，硕士以上专任教师达100%。

学院为高学历、高职称教师提供发展平台，积极组建团队，发挥他们在教学、科研等方面的带头作用。经过努力，使我院现在拥有2个校级优秀教学团队，有国家执业兽医师21人，相关行业高级岗位证书57人。拥有全国优秀教师1人，国务院特殊津贴专家1人、河北省优秀省管专家2人、河北省政府特殊津贴专家2人，有省突出贡献专家1人，省级教学名师1人，千百万工程人选1人，“三三三”二层次人才3人，三层次人才5人，河北省青年拔尖技术人才2人，河北省现代农业产业技术体系岗位专家5人。

在校工会和院党委的领导下，我院工会深入开展创建教工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥，地位得到了巩固。我们将在今后的工作中继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，深入贯彻落实《工会法》，建家兴校，建家育人，建家强会，团结和带领广大教职工为学校的发展、建设学校“教工温馨之家”做出新贡献。

七、工会会费使用情况

2020年我院共有活动经费20855.86元（含广播体操比赛1000元奖励，2019年结余5204.31,2019年7-12月会费8478.38,2020年1-6月会费7173.17），支出16496.64元，（其中看望生病职工和学生打包时受伤慰问金公家388元，学习强国答题奖品6181.4元，青年教师基本功大赛1541元，秋游2900元，习近平治国理政知识竞赛纪念品4266.84元，买球拍、跳绳等体育用品共计1541.40元），剩余4037.22元。

八、2021年工作设想：

1、以师德教育为主体，加强教职工职业道德建设。

2、关爱青年教师生活、成长，实行以老带新的方法，帮助他们提高教学水平。

3、以工会小组为单位组织开展羽毛球、乒乓球、棋类比赛，活跃教职工业余文化生活。

4、关心爱护，为教职工办实事、办好事。

5、加强自身建设，提高工会工作水平。 加强学习，严格管理，热情服务，认真履行岗位职责。