依据河北科技师范学院《绩效工资分配实施办法》的通知（校人字〔2018〕21号）文件精神及2023年绩效工资总量提高部分发放方案要求，结合实际，拟定《皇冠新体育》官网2023年绩效工资总量提高部分分配方案。

一、基本情况

《皇冠新体育》官网在编人员66人，人事代理人员1人，共计67人，全年在岗月数合计609个月，按230元/月标准核拨总额为140070元。

《皇冠新体育》官网毕业生就业率奖励金额为10000元。

2023年《皇冠新体育》官网应发金额合计为150070元。

二、分配原则

充分考虑教职工全年在岗情况和取得业绩，体现多劳多得、优绩优酬的原则。

三、分配办法

按照奖励先进、兼顾公平的原则，根据每人在具体工作中的贡献比例及工作业绩情况，进行差异分配，合计分配金额150070元。具体分配情况见附件。

现予以公示，公示期1天，如有疑问，向院办公室咨询。

2023年12月14日

附：

《皇冠新体育》官网就业奖励办法

按照奖励先进、兼顾公平的原则，特制定就业奖励办法如下:

一、毕业班班主任和负责就业老师占比40%；其他老师占比60%。

(一)班主任和就业指导老师分配:

1、基数:每个毕业班辅导员(班主任)基数500元;就业负责老师基数:超过90%专业数*500；

(二)毕业班辅导员(班主任)奖励:

1、按本班就业总人数奖励，其计算公式如下:

｛(学院获得奖励总数*40%-基数）/全院就业总人数｝*本班就业总人数；

2、就业率未达到80%的辅导员（班主任）不享受奖励；节省的奖励按照办法1二次分配给就业率90%以上辅导员（班主任）。

二、其他老师奖励:

1、科研指导老师所带学生就业率超过90%的共计18人，分配奖励:

学院奖励总数*60%*45%/18；

2、就业率未超过90%的科研老师和教辅行政人员分配奖励:（在岗月数/剩余科研老师和教辅行政人员在岗总月数）*（学院奖励总数*60%*55%）（个别老师入职不到一年，所以按月计算）。